斯特凡•斯特恩文章档案
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领导力
老牌公司也需要灵活的战略才能成为长寿公司

斯特恩：没有哪条铁律规定企业会不断发展壮大，即便是以卓越而闻名的企业。
2024年11月20日

在家工作
混合工作：为什么办公室和家庭的平衡仍然是一个挑战？

如何驾驭复杂的局面，并将两者的优点最大化，是当前最大的管理问题。
2022年9月5日

管理
打造军队般的高绩效团队

曾是皇家空军飞行员的管理咨询顾问安德伍德认为，高绩效团队未必由优秀人才组成，但团队成员必须齐心协力。
2018年10月14日

职场
基于科学的“微调”

英国卡斯商学院客座教授斯特恩：在行为和态度方面作一些微调，可助你在工作中取得更好表现。麦肯锡前合伙人韦布结合实例，讲述她的新发现。
2016年1月4日

压力
压力不一定成为正能量

卡斯商学院访问教授斯特恩：《压力的好处》一书认为，我们应该利用压力给我们带来的能量。可惜作者忽略了马莫爵士的研究结果：压力很难避免或应对。
2015年5月18日

职场
培育职场情感纽带

卡斯商学院访问教授斯特恩：《最佳工作场所》阐述如何提高员工敬业度。书中说，当同事关系融洽时，工作干得不好不仅会让客户不满意或者经理不开心，还意味着你让你的朋友们失望了。
2014年12月11日

性别
反思男性管理文化

FT专栏作家斯特恩：进入最高管理层的女性，依然凤毛麟角。我们必须从根本上反思：如果真心想为所有人提供真正平等的机会，我们该如何对各类机构进行设计？
2014年7月7日

人性化管理
临别赠言：人性化管理

FT专栏作家斯特恩：管理是一项急迫、深奥、关乎道德的工作，是一项以人为中心的工作。不少管理者却不明白这一点。
2010年7月25日

外企
外企高管是否该向manbetx3.0 诉苦？

通用电气CEO伊梅尔特最近就在华经商环境问题直言不讳地批评了manbetx3.0 ，吸引了公众的关注。商业领袖在非公开场合发表的言论时是否应该因此谨言慎行？
2010年7月20日

高管
高管的好日子又回来了？

FT专栏作家斯特恩：不久前，高管的薪酬还只有普通员工的20至30倍，如今首席执行官的薪资已达到普通员工的数百倍。是今天的老板比前任更能干吗？是他们的工作比以前辛苦了许多吗？都不是。
2010年7月14日