我刚从大学毕业，当工作第一周结束后在酒吧聚会时，一位年长的同事意料之中地把我拉到一边。“你看起来是个好相处的人，”这位当时可能已经32岁的老将说，“但你给人的印象是你在学习新闻，而不是在实践。”
他说得有道理，我记在心里。但是，当我读到最近的头条新闻时，我又想起了这段对话。这些新闻报道说，如今的雇主对他们的新员工似乎很焦虑。
据英国《金融时报》本月报道，德勤(Deloitte)和普华永道(PwC)觉得有必要给最年轻的英国员工提供额外的指导，因为在数年的疫情封锁和限制结束后，他们变得不太擅长建立人际关系和在会议上发言。
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