Endless digital feedback will make us needy and unkind
令人烦躁的工作评价

Knowledge of how others rate us can be useful, but too much of it is unhealthy and confusing.
为员工的表现打分也许可以激励他们做得更好，但太过频繁的反馈意见只会让人心神不宁。

更新于2018年7月16日 11:50

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