Diversity versus merit is a false choice for recruiters
招聘策略背后的manbetx20客户端下载
学奥秘
Imagine staff as assets in a portfolio and the maths can show the benefit.
公司招聘时应该“唯才是举”，还是更多考虑员工的多元化背景？如果把员工当做投资组合中的资产，我们可以计算出两种不同招聘策略带来的收益，答案也就显而易见了。
更新于2018年8月2日 11:09
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