一项针对美国学术界的广泛研究显示，团队规模越大，创新能力越弱，成员的职业前景也会受到限制。这项研究声称这对商业、军事和其他组织具有更广泛的影响。
近期科学研究的趋势是组建越来越庞大的团队，共同发表越来越多的期刊论文。但研究发现，这样做的后果是，团队成员获得的研究经费越来越少，晋升速度越来越慢，获得终身职位的可能性越来越小，辞职的可能性越来越大。
这篇题为《学术科学领域团队合作的兴起与职业前景》的分析，本周发表在同行评议的权威期刊《自然-生物技术》(Nature Biotechnology)上。其究结果与近期学术界为引入更广泛的视角而要求建立更大的跨学科团队的压力形成了鲜明对比。
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