劳动法专家表示，雇主因年龄歧视而付出的代价越来越高。
律师事务所Fox & Partners称，2022-23年度，年龄歧视胜诉案件的平均赔偿额增长了624%，达到10.3万英镑。而前一年的平均赔偿额为1.4万英镑。
这一增长受到了涉及高级专业人员的高额赔偿款案件的推动：这些人的年龄和经验意味着他们在公司中有一定影响力，即使有时会带来问题。