罗茜•拉贝特(Rosie Labbett)是一位办公室推崇者。这位21岁的年轻人从事批发餐饮工作，她认为会议前的闲聊时光非常宝贵——这与登录Teams视频会议截然不同。“创意和想法在这里蓬勃发展，”她说，“人际关系非常重要……更多人应该认识到现实中与他人交流的价值。”
与一些刻板印象相反，1997年至2012年间出生的Z一代正在带领人们重返办公室，而老一辈人则更不愿意回到过去的出勤主义模式。根据房地产集团仲量联行的研究，24岁以下的员工比年长的员工更有可能在办公室工作：平均每周工作3.1天，而其他年龄段的员工每周工作2.5到2.7天。
强制要求返回办公室在一定程度上是合理的，因为年轻人需要现场工作。今年，摩根大通首席执行官杰米•戴蒙关于远程工作的评论被泄露。他说：“年轻一代正在受到损害。他们在社交、思想、人际交往方面都落后了。”其他领导人表示担心，由于在家工作，居家办公正在让过去那种通过倾听学习的学徒制逐渐消失。
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