一些雇主对AI的态度十分明确：对经常使用AI的员工给予奖金，并警告若滥用则可能面临纪律处分。
也有一些机构连起码的指引都没能制定，致使许多员工不清楚应如何在工作中部署新工具。
律师和就业专家表示，由于公司政策缺乏透明度，员工要么秘密使用个人生成式AI账户，要么事后才发现自己无意中违反了规定。