弗雷泽·高夫(Fraser Gough)简直不敢相信自己的运气。今年早些时候，职业社交网站领英(LinkedIn)上的一位招聘人员联系了这位在伦敦从事数字营销工作的23岁青年，问他是否愿意在支付公司Clearpay工作。这是一个他无法拒绝的提议。他的工资涨了40%，至3.5万英镑，并获得了母公司Square的股权和一系列津贴。这包括免费的健身房会员资格、帮助管理在家工作成本的账单，以及在旧金山工作的机会。
高夫说，“我连学位都没有。我都是自学的”。他今年3月加入公司，一直长时间工作，竭尽全力积累自己在该行业的知识。“我现在正在争取再加薪，我想我会得到的。”
尽管通胀飙升，人们担心英国将陷入长期衰退，但失业率仍保持在较低水平，企业仍在继续招聘，往往还会支付丰厚的工资。一些观察人士预计，为应对商品和服务需求即将放缓的局面，企业将缩减支出和招聘，但从科技到酒店、建筑到生命科学，每个行业都仍在经历人才短缺的情况。
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