可怜的人力资源部门。从混合型工作到悄悄辞职，目前管理层所遇到的问题很少有不最终成为人力资源团队问题的。
“人力资本”是这十年来的商业流行语；是对“我们的员工是我们最大的资产”这一陈词滥调的重新塑造，在这个时代，金融资本比熟练劳动力更容易获得。
如果说紧缩的就业市场使人力资源部门的招聘和保留的基本任务更具挑战性，那么#MeToo和Black Lives Matter运动则使其工作进一步复杂化，这些运动迫使组织面对他们对一些所谓资产的真正重视程度。
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