LET THE MARKET SET THE LEVEL OF EXECUTIVE REWARDS
高管薪酬应由市场决定


英国保险协会投资事务主管蒙塔尼翁:解决上市公司董事的薪酬,不同于解决投行的奖金文化。要解决这个问题,股东需要得到更多授权,监管机构必须对公司薪酬政策展开调查,但对决策者而言,由市场决定高管薪酬是最佳方法。

Yet we need to be careful what we wish for. It is shocking to see executives walking away with fat rewards when they have presided over loss, but we must not give in to outrage and mob rule. We still need processes that reward success and attract entrepreneurial talent.

但我们需要小心自己的愿望。看到高管导致亏损却带走了丰厚的奖金,这令人震惊。但我们不应让步于愤怒和暴民统治。我们仍然需要奖励成功和吸引创业人才的程序。

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