厕所福利

manbetx20客户端下载 专栏作家龙溪微微:关于厕所福利的改进问题,我们也探讨过几种可能性,比如在厕所内设置一次性垫圈纸自动售卖投币机;又比如公司出钱统一购买一批置于储物间,供员工去公用洗手间时按需领取。

第一家公司是传统的国有媒体,薪酬平平,但福利待遇还不错,逢年过节总能发点东西或钞票。公司的卫生间宽敞明亮,虽然是蹲位,但每个隔间里都有充足的优质手纸。经常发生的一种情况是,每到下班时间,卫生间里的多余手纸就会不翼而飞——因为质量太好,被喜欢贪小便宜的同事顺回家了。

第二家公司是外企,薪酬尚可,福利微薄到可以忽略不计。公司办公地点几经迁徙,卫生间福利也变化多端。起初在大望路SOHO现代城办公,公司男女均享用一个室内私人卫生间,喜欢躲在卫生间抽烟的男同事和对着镜子化妆的女同事难免小有冲突,“声音”问题也难以得到解决。后来公司搬到建外SOHO,标准的公用卫生间设施几乎无可挑剔,唯独没有一次性的马桶垫圈纸。再后来,公司又搬到更高级的写字楼,宜坐宜蹲,各取其便。

第三家公司是央企性质的事业机构,薪酬福利均属中流水平,但卫生间和食堂保持了一流水准。食堂是免费自助,种类丰富。卫生间分三部分——男卫、女卫、残卫。前两者均为蹲位,时刻保持清洁状态。最棒的是残卫,毕竟职场上残疾人士属少数,所以这间宽敞明亮的独立残卫,就成了大家坐在马桶上抽烟、看报、打私人电话的天堂。我个人还有个陋习,如果起晚了就会躲到残卫洗头,然后用烘手机把头发吹干——太舒服了。

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职言不讳

80后眼中的职场是非、办公室风波。 作者龙溪微微,生于80年代,毕业于北京外国语大学国际商学院,现在英国东安格利亚大学攻读传媒学位;从事过记者、编辑、翻译、公关等职业,著有《找呀找呀找工作》(2006)、《格子间里的司马TA》(2009)。

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