早上9点，英国圣公会(Church of England)主教兼北安普敦中学(Northampton Academy)校长——法师彼得•赫勒(Right Rev Peter Hullah)从校门口走过来。早晨的时候，他一直站在那里迎接来上学的学生。这所开办于2006年1月的中学，取代了这个中英格兰东部小镇两所倒闭的学校，并把其学生纳入本校。
赫勒说：“我们当时曾不得不去解决迟到问题，而如今我们则看到学生们跑着来上学。我对此也颇感惊讶。但这个成果不是靠发号施令就能取得的，我们当时要与学生家长一起努力，并且要向学生表明我们对此有赏有罚。”
在阐述如何带领一家机构完成巨变时，赫勒说，你需要坚持不懈地努力和高效地工作。他说，最近对哈佛商学院(Harvard Business School)长达一周的参访让他明确了领导力的定义。北安普敦中学的赞助商United Learning Trust（简称ULT）送赫勒去参与了一项高潜质领导力课程。课程为期5天，强度很大，参与者主要为商界人士。
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