在一轮横扫manbetx app苹果 的改变工作习惯的浪潮中，马丁•托马斯(Martin Thomas)站在了风口浪尖上。这位英国航空公司(British Airways)的产品经理刚刚决定在今年夏天无薪休假1个月，并在随后的14个月内做非全职工作——正是这家亏损的航空公司所希望的。
托马斯表示：“这是一个机会，让我可以集中一段时间，去做一些本来无法做的事情。”他将帮助父母在威尔士成立一个慈善团体，同时花更多时间陪妻子和两个女儿。
随着雇主尝试各种办法抵御深度衰退，世界各地有成千上万像托马斯一样的人在规划着一个无薪休假的夏季，或是缩减工作时间。各行各业的公司——从奢侈品行业的卡地亚(Cartier)，到银行业的西班牙对外银行(BBVA)和专业服务领域的毕马威(KPMG)，以及铁路运营商联合太平洋(Union Pacific)和钢铁业的阿赛洛-米塔尔(ArcelorMittal)——都在想方设法，希望能够在不裁员的前提下削减成本。它们希冀安然度过manbetx20客户端下载 低迷，同时又尽可能留住人才。
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