它们不会顶嘴，不会生病，一周七天，每天能24小时不辞辛苦地工作，不用上卫生间，只需偶尔充充电即可。从表面看，机器人是完美无缺的员工。但如果一开始没有安排好，后果会很严重。“我见过员工们拔掉机器人的插头，明目张胆地损坏机器人。员工们担心自己或者工友会因此失业，”大卫•伯恩(David Bourne)如是说，他是卡耐基梅隆大学机器人研究所(Robotics Institute of Carnegie Mellon University)机器人系统方面的首席科学家。
尽管肆意损坏行为仍属凤毛麟角，但它们的发生很好地警示了以后可能发生的事：倘若员工感到应用技术后，自己的生计遭受巨大威胁，就会想方设法使出“阴招”。然而，在汽车制造厂，工业用机器人（经编程后自动执行多种工作的机器）通过把员工从最脏、最危险的工作（如焊接、喷漆、以及搬举沉重的零配件）中解放出来，已提高了生产率。如今新一代的机器人能够完好无损地拿起鸡蛋，或者能在莴苣叶中找出蜗牛，它们能够承担过去需要“眼快手巧”的日常杂务。若部署得当，机器人可以让企业为现有及未来员工创造有意思的工作岗位，削减成本，增加产能，并防止制造业转移至劳动力成本低的国家。就拿德国来说，相比英国，它挽留住了更多的工程师，同时为每1万名员工配置了5倍于英国的机器人。
但倘若机器人“抢走”了每周让你领取固定薪水的工作，那么所有这一切对你来说压根就不是宽慰的消息。正如一位裁员的老板所说：“当你的员工在车间第一线为你效力了30年，你很难告诉他们变化是生活的一部分。”
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