当建筑咨询公司HurleyPalmerFlatt要求尼尔•克雷格(Niall Craig)去班加罗尔开设一个办事处时，他的反应并非“这真是天赐良机”。相反，他首先想到的是，如果举家迁离苏格兰，“孩子们永远都不会原谅我”。克雷格说：“我们的子女们很喜欢苏格兰当地的运动项目，而他们非常擅长的那些体育项目（小轮车竞速、足球和越野跑），在班加罗尔恰恰不怎么受欢迎。”他的解决之道是成为一名洲际通勤者，每在印度工作6周之后，就飞回格拉斯哥家中休假两周。
对于家庭来说，外派从来就不是件容易事。而海外机会的大量涌现、以及双薪家庭的稳步增多，让这件事变得更加棘手。雇主们不得不去关注外派员工家庭面临的两难困境，以免它们搅乱这些飞来飞去的优秀员工的生活，或导致他们辞职。
对克雷格来说，最难受的事情就是下班之后见不到孩子、以及无法在体育比赛上为他们加油。他每天晚上会通过Skype与家人联系。“回到酒店后，我会拿出笔记本电脑拨叫家里，”克雷格说道。“能够通过视频亲眼看到我的妻儿，对我真的非常重要。如果世界没有Skype，我想我是不会来这儿工作的，否则日子就太难熬了。”克雷格坦言，即便如此，在每6周工作期结束之时，他还是心里发痒，只想“逃之夭夭”。他表示：“到了第六周，我一心想的就是坐上回家的飞机。”
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