在我接触的85后中，有极少数人怀揣远大的理想抱负、有极强的自我约束力，并且不在乎吃苦耐劳、风餐露宿，更多的人则希望找份舒适、钱也不算少的工作，过上舒服体面、自由自在的生活，听说还有极少数人根本懒得浪费自己的精力去社会打拼，受过高等教育后，舍不得让自己成为不见天日的上班族，直接回家啃老去了，可惜这部分人我接触得太少，不了解。
在我有所了解的前两拨人里，那极少数的一撮不仅让我十分佩服，甚至可以说是敬畏。他们的视野远超我们这些七十年代生的人，并且因为manbetx20客户端下载 环境的好转，他们的社会阅历也更丰富，无论是旅行经验，还是社会实践经验，都远超当时的我们。另外，因为信息的发达，外加情商教育和商业价值观的熏陶，他们心智早熟，目标明确，敢要敢说敢做，完全是按升级版精英打造出来的。怪不得许多电视媒体的谈话节目开始讨论我以前写过的“小上司，大下属”之类的话题。这样的年轻人进入职场，不把我们这代人迅速替代掉一定是公司制度出了问题。
谢天谢地，这样的年轻精英只是极少数，更多的一群是希望过舒服日子的城市爬虫：有饭吃，有太阳晒，有乐子找。升职加薪，我喜欢，但如果升职后人做得太累，对不起，我不想升职。一位刚加入某香港上市公司的年轻人跟我叙述她的经理去开会的情况时说：“我们大老板是个喜怒无常的人，经理们去开会的时候通常脸色发白，神情肃穆，一不小心就会被老板当众嘲笑、怒骂。”在观察了半年之后，她决定老老实实做个技术人员，放弃曾经有过的当经理的想象。
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