专栏董事会

董事会应该有根搅屎棍

FT专栏作家凯拉韦:每家公司的董事会里都该有一个烂人,他们不介意惹恼别人,完全不考虑人际关系,并且很乐意充当搅屎棍。

上周,我在饭局上发现,坐在我旁边的姐们儿在几家公司担任董事长。我们聊到董事会的多样性,这时她冷不丁地说道:“我一直设法确保我每家公司的董事会里有一个像坨屎一样的烂人。”

我简直都想吻她一下了。不光是因为她敢用这么直白的字眼儿(这种字眼儿与甭管谁说到董事会多样性时都会扯上两句的那种空话形成鲜明对比),更是因为她这种观点令我耳目一新、如沐春风,尽管我还是隐隐感觉她说的可能不完全对。我反驳道,董事会里自大狂的理想人数显然是“零”吧?

她以夸张的耐心看着我,仿佛我是一个萌萌的、或许还有点儿笨的小朋友。她说,我犯了一个低级错误,就是把“自大狂”和“屎一样的烂人”混为一谈了。自大狂根本不该进董事会,因为自大狂只对自己感兴趣。在审查公司的风险登记册时,碍手碍脚的自大狂一丁点儿用处都没有。

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露西•凯拉韦

露西•凯拉韦(Lucy Kellaway)是英国《金融时报》的管理专栏作家。在过去十年的时间里,她用幽默的语言调侃各种职场现象,并为读者出谋划策。她的专栏每周一出版在英国《金融时报》。露西在2006年获得英国出版业奖的“年度专栏作家”奖项。

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