经理人

无国界经理人的崛起

近几年来,跨国公司在人力资源政策上开始发生重大变化,一方面追求管理层的本地化,另一方面追求manbetx app苹果 团队构成的多元化。

在所有被派驻某个新兴市场的美国商人中,驻香港的约翰•赖斯(John Rice)属于最资深的之一。赖斯现年55岁,在通用电气(GE)是仅次于首席执行官杰弗里•伊梅尔特(Jeffrey Immelt)的第二号人物,主管这家大企业集团的manbetx app苹果 运营。通用电气去年将赖斯从美国调到香港,此举旨在加快公司的manbetx app苹果 化进程,让自己的顶级高管离如今推动世界manbetx20客户端下载 增长的manbetx20客户端下载 体更近。

不过,与此同时,通用电气也在招聘出生于新兴市场国家的经理人,以利用manbetx3.0 、印度和其他发展manbetx3.0 家日益增长的受过良好教育的人才库,为公司带来更广泛的专业和人力资源背景。

“我们将很快在美国以外地区招聘2000名实习生,”赖斯表示,“这个数字比几年前高出10倍。我们希望培养本土人才,让有抱负的业务主管有机会升至资深职位。在我们的管理层里,一直既有来自美国的人才,也有来自美国以外的人才。”

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