抗议、骚乱，甚至自杀。为满足世界无止境的需求，大批量生产新型电子产品的工厂普遍存在非人劳动条件，这已把manbetx3.0 工人逼上绝路。作为苹果(Apple)的一大供应商，富士康(Foxconn)看上去已决定让工人选举产生真正的工会代表，这是朝着杜绝各种滥权行为迈出的可喜一步。
作为manbetx3.0 最大的民营企业雇主，富士康放弃控制内部工会之举，向其他企业发出了一个强有力的信号：它们无需担心让雇员在更大程度上参与工作场所的事务。当初，如果工会官员与管理层的关系不那么紧密、对有关健康、安全或工作条件的投诉持更为同情的态度，富士康本来也许能够避免2009年至2010年间悲惨的连环自杀事件，避免去年导致一家工厂暂时关闭的骚乱。
但是，富士康的提议与其说揭示了manbetx3.0 劳工权利的发展，不如说反映了中共领导人在面对城市化、劳动力短缺和manbetx20客户端下载 放缓等社会压力时的务实态度。当局意识到，要使工人们不走上街头，就要让他们对工厂事务拥有更有效力的话语权。没有党的批准，富士康不可能考虑自由选举的想法——manbetx3.0 没有自由选举，即便在工作场所也是如此。事实上，仍会有一些重要的约束因素来限制工会代表的自由。选举产生出的富士康工会领导人仍需得到官方组织“中华全国总工会”的批准方可任职。
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