工作机会已经拿到，未来老板提出了适合求职者生活方式的薪酬——足以承担孩子的学费，一年还能享受两次高档假期。诱惑是握手，接受这份工作。
但丹尼尔•波罗(Daniel Porot)认为，那将是个错误。他的建议是“始终要谈判”。波罗是波罗合伙公司(Porot Associates)董事总经理、《提高工资的101种方法》(101 Ways To Improve Your Salary)一书作者。他指出：“人们总是把你的技能和工资水平挂钩。工资越高技能越强。事物越昂贵，我们越珍惜。这是一条规则，就像爱情一样，越难以得到的东西越有价值。”
但在当今严峻的就业市场，事情真的可以那么简单吗？
您已阅读15%（289字），剩余85%（1680字）包含更多重要信息，订阅以继续探索完整内容，并享受更多专属服务。