观点文化

书评:理解冲突与合作新思路

自由撰稿人安德斯:《碰撞》一书将所有的人分为独立型与互相依赖型两种,并以此为出发点探讨了在工作场所等场合的多种文化冲突。

在与华尔街的投资人见面时,马克•扎克伯格(Mark Zuckerberg)是否应当换下他那身标志性的连帽运动衫?

在《碰撞》(Clash!)一书的作者看来,这个问题的答案无疑应该是肯定的。《碰撞》是一本指导人们在现代社会中跨越文化差异的行动指南。

该书作者写道:“在硅谷,扎克伯格的着装完全不是问题。从硅谷的上一代首席执行官史蒂夫•乔布斯(Steve Jobs)将黑色高领衫以及牛仔裤作为自己的权力套装(power suit)那一刻起,硅谷首席执行官的原有着装法则就被打破了。但在着装风格正式的华尔街,扎克伯格的连帽衫引发了骚动。在华尔街眼中,这位年轻企业家在纽约期间甚至不愿穿上一件夹克衫,说明他对投资者缺乏尊重。

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