独立董事、女性董事配额、负责监督首席执行官的董事长……人们在谈论公司时，不知会花多少时间来谈论公司治理。
只要发生了公司危机——无论是上世纪80年代饮料公司健力士(Guinness)卷入的那起丑闻，还是2008年投行雷曼兄弟(Lehman Brothers)的破产——总会响起要求董事会加强监督的呼声。
公司治理是过去30年最具影响力的公司运动之一。最主要的努力一直是让具有独立思想的人士进入公司董事会，他们能够约束狂妄自大的首席执行官，并防止董事们屈从于“群体思维”——这是指当公司寻求走上一条可导致灾难的道路时，董事们往往采取随大流的态度。治理得当的董事会还需肩负一项任务，那就是将首席执行官的薪酬置于控制之下。
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