弹性工作

布兰森:让员工自己决定休多长年假

新规则适用于大约170名在维珍英国和美国总部工作的员工

维珍集团(Virgin Group)的亿万富翁创始人理查德•布兰森爵士(Sir Richard Branson)告诉集团总部的170名员工,他们想休多长的年假就休多长的年假——只要不影响工作。

“弹性工作对我们如何工作、在哪里工作以及什么时候工作带来了革命性影响。”布兰森在他的网站上表示,“如果朝九晚五的上班时间不再适用,年假政策又为什么要搞得那么严格呢?”

布兰森表示,他的灵感来自美国视频流服务商Netflix,该公司实行不记录员工假期的类似政策。Netflix还报告称,自实行这项政策以来,员工士气、创造力和生产率全面提升。

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