在法国运行不良的劳动力市场上，每周35小时工作制绝非企业招工的最大障碍，但是其重要的象征性意义是不可否认的。商界领袖坚持认为，这项规定工作时长的法律加深了海外对法国有着粗鲁的盎格鲁-撒克逊传统的刻板印象，害他们更难反驳各种黑法国的言论。然而，在法国国内，任何试图取消35小时工作制的举动都会激起一场政治风暴。
因此，法国电力(EDF)有望在本周达成的协议将是一种突破，这家国有公用事业集团的员工长期以来享受着全法国工人中某些最慷慨有利的劳动条款和条件。
变化或许看似不大。法国电力的白领员工将可放弃一部分他们每年长达10周的假期福利，来换取加薪；但是这种交换是可选择、可撤销的，而且不适用于蓝领员工。然而，此举的真正意义是开创雇主和工会在公司层面就展开实质性的改革协商一致的先例。
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