非执行董事的时间已经到头了。在一次又一次的企业危机和系统性灾难中，尽管（在一定程度上也是因为）有层层监管法律法规，但独立董事并未能实现那些自满的基金经理们交给他们的不可能完成的任务。
对非执行董事的“控诉清单”如下：管理层的鲁莽行为仍然未被驯服；管理层的进取心则常常受到压制；管理层的薪酬依旧不受控制；丑闻与失败层出不穷；病态的企业文化没有改观；复杂的业务操作无人监控；外界对企业的信任非常脆弱。
这是一个很长的清单。董事们将会辩解称，他们并不对所有这些问题负责。而这正是问题的症结所在。更严格的治理俨然已经成了所有企业危机（甚至某些系统性灾难）的万金油式解决方案，而如果进展不顺，董事们可以被方便地当作替罪羊。没有人会为薪酬有时高达普通员工数倍的人流泪。但非执行董事作为非全职外部人士承受着巨大的压力，他们要监督那些野心十足的全职专家，而这些专家自身也在摸索着控制常常复杂得令人困惑的企业。
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