如诸多职场新鲜事物一样，灵活工作制正在成为企业流行词。灵活工作制成为趋势已有至少20年，自从移动电话和宽带问世以来，灵活工作制变得愈加常见。
这似乎是一场双赢：雇主们评定员工绩效时无需计较员工午饭时间过长；员工们也获得了在战后的职场中从未有过的全新自主权。在某些方面，它让人仿佛回到了学生时代：功课何时做随你，在哪做随你，或实际上穿着睡衣做也行。
灵活办公如今越来越流行。最近一份英国劳动力调查(Labour Force Survey)显示，有将近1000万人有时或一直远程工作，另外，兰卡斯特大学(Lancaster University) 2016年2月的一项研究发现，大约半数雇主计划在2017年年底前采用灵活或弹性工作制。然而，灵活工作制也可能已经到了一个临界点。
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