专栏职场

对陌生人说出“逆耳忠言”

凯拉韦:我从不喜欢得到不请自来的反馈。但细想之下,对于这些反馈,检验标准应该是它们能不能帮助我们改进。

你参加一个正式晚宴。你在吃前菜期间与坐在你一边的人聊天,在吃主菜的时候与坐在你另一边的人聊天。有时谈话相当投机,更多时候则是拖泥带水,话说不到一起去。你享受(或者忍受)了一个晚上,然后你回家了。

一般是这样的——除非你是罗伯特•希斯考克斯(Robert Hiscox)。用自己的姓氏创办保险公司的他在几年前告诉我,在晚宴结束的时候,他会转向坐在他某一边的人,针对他对与他们聊天的感觉给予反馈。他会说:“我乐于听到您对欧盟(EU)的看法,但您或许也该问问我对欧盟有什么看法。”或者:“了解您的孩子在高中水平考试(A-Levels)中成绩优异很有意思,但您似乎不太情愿谈论其他话题。”

当时我就震惊了。他怎能如此粗鲁?希斯考克斯向我保证,在正式晚宴上交谈是一种技能;任何事情,如果没人指点你你在哪里出了错,你很难加以改进。我抗议道,无论如何这个世界已经有太多反馈意见。在不受打扰的情况下应付过去有时也不错。

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露西•凯拉韦

露西•凯拉韦(Lucy Kellaway)是英国《金融时报》的管理专栏作家。在过去十年的时间里,她用幽默的语言调侃各种职场现象,并为读者出谋划策。她的专栏每周一出版在英国《金融时报》。露西在2006年获得英国出版业奖的“年度专栏作家”奖项。

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