专栏企业管理

优步遭遇“管理路障”

希尔:快速成长的公司都会经历一个时刻:从野蛮发展向正规管理转型。有时这种变化需要一场危机来推动。

当优步(Uber)创始人特拉维斯•卡兰尼克(Travis Kalanick)去年欢迎阿里安娜•赫芬顿(Arianna Huffington)加入这个打车公司的董事会时,他夸赞了她的“情商”,并让大家关注她那本关于睡眠的畅销书。未来几周赫芬顿可能要动用不少情商,而难以获得很多睡眠时间。

在优步一名前工程师对这家公司提出性骚扰指控后,卡兰尼克决定由她负责,对此事展开“一场完全独立的调查”。

苏珊•福勒(Susan Fowler)发表了一篇长文,讲述优步人力资源团队如何忽视她被上司性骚扰的投诉。日前卡兰尼克就此在Twitter上表示:“她描述的经历很可恶,而且与我们秉持的一切理念相悖。”

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安德鲁•希尔

安德鲁•希尔(Andrew Hill)是《金融时报》副总编兼管理主编。此前,他担任过伦敦金融城主编、金融主编、评论和分析主编。他在1988年加入FT,还曾经担任过FT纽约分社社长、国际新闻主编、FT驻布鲁塞尔和米兰记者。

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