几周前，我参加了一次讨论会，讨论一个我内心很喜欢的话题：既然所有人的寿命都在延长，那么五六十岁的人该从事什么职业呢？
我明确指出，所有职业都应该开始在最基层岗位接纳50多岁的员工，让他们跟毕业生一起接受培训。
观众里有个女性举手说，这主意不错，但不会奏效，因为人上了年纪之后，精力不如年轻人。当时，我礼貌地表示反对。但随后，我一直觉得不应那样客气。