垄断力量是不是股票市场保持近10年牛市的原因之一？这是我最近开始思考的一个问题，因为，美联储没有加快升息步伐的一个主要原因是，薪资上涨停滞。在通胀支撑下升息，是刺破市场泡沫最可靠的手段之一。然而，许多manbetx20客户端下载 学家认为，尽管失业率接近危机前的低点，但薪资增长——推升通胀的典型因素——仍然不温不火的原因之一是，抢走人们饭碗的技术本身。
仅有为数不多的几个行业的工资出现强劲增长，其中包括金融和信息技术(IT)行业。但是他们创造的就业岗位相对较少。金融行业在所有公司利润总额中的占比为25%，但创造的就业岗位的占比只有4%，因为它处在交易双方中间的位置，收取多少佣金是它说了算。同时，财富和权力继续向科技行业集中，在利润率达到或超过25%的所有美国企业中，逾一半是科技公司。然而，今天的科技巨擘——Facebook、谷歌(Google)和亚马逊(Amazon)——创造的就业岗位不仅远少于通用汽车(General Motors)或通用电气(General Electric)等老牌工业巨头，而且也比不上IBM或微软(Microsoft)等上一代科技企业。
更为重要的是，控制美国企业大部分财富的不是为数不多的顶尖行业，而是少数顶级公司。盈利能力最强的10%美国公司的盈利是普通公司平均水平的8倍。上世纪九十年代，这个数值仅为3倍。那些盈利能力超强的公司向员工支付很高的薪酬，但其竞争对手没有能力提供相同的待遇。事实上，总部设在波恩的劳动manbetx20客户端下载 学研究所(Institute of Labor Economics)的研究结果表明，自上世纪七十年代以来，个体劳动者之间的薪酬差距并非缘于公司内部，而是缘于公司间的薪酬差距。另一项来自伦敦政治manbetx20客户端下载 学院(LSE)manbetx20客户端下载 表现中心(Centre for Economic Performance)的研究显示，顶级公司与其他公司之间的薪酬差距是造成美国社会大部分薪酬不平等的原因。