凯莉•罗根(Kerri Rogan)管理着一支16人的团队，其中绝大部分都是男性。团队中有不少人都四五十岁了，专业水平也很高。而罗根身为伦敦地铁可靠性改进方案的负责人，年仅30岁。
罗根说，自己年纪轻轻又是女性，也许让有些人感到了威胁，但她补充道，通过向人们证明她是“来提供帮助的，（她）很快就消除了这种想法”。
罗根说：“你需要搭建人际关系。”接着她说，自己的职责不是“给人家的技术知识找茬儿和唱反调”，而是“为团队带来效率与活力，并向（他们）征询建议”。
您已阅读10%（227字），剩余90%（2015字）包含更多重要信息，订阅以继续探索完整内容，并享受更多专属服务。