贵公司正着手进行一项收购，而你怀疑这会导致计算机系统连续多年状况百出，也会令员工们连续多年为职位头衔争吵不休。或者，贵公司无视众多企业在美国折戟的先例，正在进军美国。又或者，贵公司为一个人气很高的产品重新命名，因为世界其它地方的人就是这么叫它的。
这些都不涉及伦理问题。通常也构不成辞职的理由。但你认为这些决定会给公司造成损害。你该怎么办？
在认为公司的发展方向不对时，我会采取以下办法。你可能也有你自己的一套对策。
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