我想，有很多恶劣的事是我在工作中永远不会做的。排在最前面的是反复面试一个岗位的求职者，却从来不回过头来让他们知道，他们没有得到这份工作。
我知道很多人都有过这种遭遇，但上周我惊讶地了解到，事情发生了翻转。正在招聘人员的公司发现，有的候选人通过了面试和背景调查，但在拿到聘书之后突然失联，或在接受工作之后突然消失了。
根据领英(LinkedIn)不久前发布的一份报告，这种糟糕的行为让公司“发疯”。该报告还指出，这一问题正在从软件、金融到食品服务的众多行业急剧增加。
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