英国《金融时报》有一项规定，经过校对的评论文章要提交一位高级记者终审。有一次，一位同事在截稿前把一篇评论文章提交给一位以吹毛求疵出名的编辑请求批准。不到几分钟，他就给她回电话。“最后那个句号有问题，”他说，“是斜体的。”
你可以把这称作注重细节或者迂腐，甚至更糟糕的“微观管理”，这个术语是最糟糕的领导风格的代名词。
微观管理者一般与“委派者”相反。微观管理者被批评过分关注细枝末节，以至于扼杀下属的主动性，且缺乏战略意识。委派者之所以受到赞誉，是因为他们任命有才能的副手，“授权”给一线团队成员，然后自己后退一步，关注更广泛的远景。
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