高拉夫•乔普拉(Gaurav Chopra)在英国呆了8年，领会了当地相对休闲的职场文化，当他在德里创办金融服务公司IndiaLends时，他决心引入英国职场文化中的一些元素。
办公室里不设隔间，而是采用开放式布局。只能通过老板的助理和老板沟通的方式被淘汰，员工可以定期和老板面对面交流。
那是三年前的事了。但不论他如何鼓励同事们采用一种更放松、更西化的工作方式，他还是发现，有些习惯是无法改变的。
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