旨在用地位而非薪酬来奖励员工的冗长、自我吹捧的头衔，并不是什么新鲜玩意儿。
我们都偶尔遇到过“manbetx app苹果 个人和企业销售主管 & 欧洲、中东和非洲、东盟以及英国区执行服务联席主管兼总裁；服务、销售和执行指导委员会主席，商学士、理学硕士、工商管理硕士、普通中等教育证书”，然后想，这到底是什么？但这个头衔膨胀的世界正在发生一些新变化。过去怪异的头衔总是过分强调工作岗位的细节，而如今的时尚却恰恰相反。越模糊、越意味不明、越神秘，就越好。
有些人也许认为，此趋势彰显出一个日益桀骜不驯、富于创新的企业领域——它欢迎年轻人和会独立思考的人，尤其是在高管层级。但我认为从中可以看到一种更令人担忧的情况：如今企业界并不理解一家公司在社会上和市场中的宗旨究竟是什么。
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