在办公室生活的方方面面，很少有比办公桌轮用制(hot-desking)更令人沮丧的了，这种抠门的措施剥夺了人们自己的办公桌，把他们丢到嘈杂、混乱的共享办公地点的荒原上。
但就在不久之前，我发现了这种讨人厌的制度更令人不安的一面。
当时，我被邀请到一家大型跨国公司聆听其人力资源主管关于该公司实施“灵活工作制(agile working)”好处的非公开演讲。我立刻接受了邀请，迫切地想要更多地了解有关“灵活”这一令人困惑的概念，这个形容词已经演化成带有多重意义的公司术语名词，尤其是在人力资源领域。
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