今年8月，当美国商业圆桌会议(Business Roundtable)就“企业宗旨”做出新的声明时，英国《金融时报》谨慎地支持其将企业宗旨从“股东至上”转变为对所有利益相关方负有广泛责任。我们还敦促企业践行自己宣扬的理念。我们对那些正在制定目标导向战略、希望借以赢得未来的企业所做的系列报道表明，这种转变相当困难。
上述声明的许多签署人似乎仍相信，声明的更新只是为了反映他们各自的公司已经取得的进步。他们免不了会大吃一惊。进一步的行动是必要的，理由很明确：对未能成功应对气候变化的日益高涨的抗议浪潮；年轻员工和消费者对目标导向企业的忠诚（以及他们对企业未能达到目标的不安）；工资水平持续滞后于整体manbetx20客户端下载 增长的现实引发的矛盾。
正如联合利华(Unilever)前首席执行官保罗•波尔曼(Paul Polman)最近在一场围绕联合国(UN)可持续发展目标所获进展的论坛上所言，不作为的代价正在迅速地显著超过采取行动的代价。
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