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manbetx3.0 首例跨性别平等就业权纠纷案当事人:“我们就是普通人”

张泳:专访manbetx3.0 首例跨性别平等就业权纠纷案当事人小马,谈案情、manbetx3.0 跨性别群体的生态,以及对社会的期望。

2019年12月3日,manbetx3.0 第一起以平等就业权纠纷为案由起诉的跨性别就业歧视案在杭州市滨江区人民法院开庭审理。虽然此案并未当庭宣判,但已获得多方关注,“80后变性成女生后被辞退”也成为微博热搜话题。manbetx20客户端下载 专访原告小马,谈到本案的情况、manbetx3.0 跨性别群体的生态以及对社会的期望。(注:题图为美国纽约支持跨性别者权益活动图片。

现年30岁左右的小马出生时的性别为男性,纠纷出现时已在杭州市的一家影视文化公司供职四年有余。2018年下半年,雇主批准她停薪留职三个月的申请,去泰国完成了性别置换手术,随后拿到了修改过性别的新身份证。

那之后不久小马屡次被公司劝退。当时人事部门给出的理由包括因行业不景气需要裁员。HR还表示,觉得她做手术后的身体状况不适合跟剧组,且做艺人助理的话“让你跟男艺人还是女艺人?”。

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