当我举着火把走进埃及坟墓的时候，我环顾四周，然后走到远处的墙边，我的任务是去那里解开一个涉及各种符号的谜题。
这并不是为了实现《印第安纳•琼斯》(Indiana Jones)电影里的雄心壮志。这是一种虚拟现实(VR)练习，用来对申请专业服务集团埃森哲(Accenture)技术岗的毕业生进行评估。
埃森哲英国和爱尔兰的招聘总监阿德里安•洛夫(Adrian Love)表示，将VR引入一个求职者评估计划中的好处在于“观察行动中的人们可以更好地了解他们的潜力”。虚拟世界是沉浸式的，因此“你的大脑无法伪装”，他补充说，“你不可能戏弄系统。”
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