观点职场

后疫情时代应建立新的职业培训伙伴关系

在后疫情时代,变革将以日益加快的速度到来,企业、政府和工会之间需要建立新的伙伴关系,以设计一种终身职业技能培训体系。

对位于英格兰北部约克郡谷底(Yorkshire Dales)边缘的巴尔诺特斯维克(Barnoldswick)小镇上的劳斯莱斯(Rolls-Royce)员工来说,今年的圣诞节将十分艰难。上月,这里的员工发起了41年来该公司的首次罢工,以保护这里因劳斯莱斯重组生产基地而即将流失的350个工作岗位。

如果此次罢工无法为他们赢得喘息机会,那么这些员工想在这片以农村为主的地区找到类似工作的可能性微乎其微,尤其是在新型冠状病毒肺炎(COVID-19,即2019冠状病毒病)疫情爆发之后。

罢工支持者提及巴尔诺特斯维克生产基地的历史意义。这座基地建于第二次世界大战期间,世界上第一台涡轮喷气发动机就是在这里制造的。历史可以为企业文化做出巨大贡献,但不幸的是,单靠历史意义不足以拯救这些工作岗位,也不足以拯救欧洲其他地区历史悠久的生产基地。

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