性别平等

香港大型上市公司董事会未能实现性别平等

香港上市公司在实现董事会性别平等方面进展缓慢,落后于manbetx app苹果 同行,配额可能是解决这一情况的唯一途径。

在香港顶级上市公司中,没有一家公司的董事会实现了性别平等。这个亚洲金融中心如此落后于其manbetx app苹果 同行——在manbetx app苹果 最大型上市公司的董事会中,白人男性与来自各种背景的女性一样多。

英国《金融时报》对维权投资者戴维•韦伯(David Webb)追踪的董事数据进行了分析。分析显示,截至2020年底,在52家恒生指数(Hang Seng Index)成分股公司的董事会中,女性仅有74人,而仅占香港人口约0.5%的白人男性也有74人。逾四分之一公司的董事全部是男性。

manbetx app苹果 基金在投资决策中越来越重视董事会多样性,一些基金已开始在香港投票反对任命全男性董事会。但随着恒生指数准备欢迎更多manbetx3.0 内地企业加入其中,天平很可能进一步向男性倾斜。

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