英国工会联盟(TUC)一份新报告显示，英国急需出台新的法律保护措施，规范人工智能(AI)在职场的应用，防止劳动者被算法雇佣或解雇。
新冠疫情加速了高科技管理工具的应用，雇主越来越多地使用人工智能来帮助他们远程招聘、筛选裁员候选人、确定绩效评级、分配工作并监控居家办公的员工的工作效率。
英国工会联盟认为，劳工法未能跟上新技术的推广步伐，并希望雇主、科技公司和政府采取行动填补空白。