有人称之为“大辞职”(Big Quit)。目前美国辞职人数超过世纪之交以来的任何时候。人们对于这其中的原因已经有不少分析，从疫情期间产生的倦怠，到人们“郑重重新评估”自己究竟想要从工作中得到什么。
但这不仅是一个有意思的社会学现象。它还是一个硬核manbetx20客户端下载 指标，对薪酬和生产率的影响被低估。必须结合背景来看待近期的辞职浪潮：过去10年期间，辞职人数显著偏低。
辞去工作的劳动者比例——DataTrek Research联合创始人尼古拉斯•克拉斯(Nicholas Colas)称之为“我不要这工作，滚开”（Take This Job and Shove It，取自同名乡村音乐歌曲——译者注）指数——通常与劳动力市场的健康状况同步变化。当机会充足时，人们更有可能离职，跳槽到更好的岗位，而在失业率高时，人们更有可能坚守现有岗位。
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