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‘The flattening’: tech sector calls time on middle managers
科技公司裁员潮中的“扁平化”现象

Moves to carve out a layer of staff aim to speed up decisions but could leave a talent gap
疫情期间大量聘用中层管理人员的科技公司在大规模裁员之时,正在着力削减组织架构的中间层级。

It is a phenomenon that has become known as “the flattening”: tech companies which hired middle managers in droves during the pandemic boom are now slicing out the layer as they make mass job cuts.

这是一种被称为“扁平化”的现象:在疫情给互联网平台带来繁荣期间,科技公司曾大量聘用中层管理人员,而如今随着它们展开大规模裁员,科技公司正在削减组织架构的中间层级。

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