专栏工作生活平衡

Out of office: the rise of the ‘workcation’
“工作度假”悄然兴起

Companies including Google and American Express are allowing staff to work from their holiday locations
库柏:越来越多公司允许员工在度假地点工作,这一疫后出现的新的办公方式,成为劳动力市场紧张情况下的一项福利。

Dalia Hamiyeh, a communications executive at Publicis in Lausanne, will spend a week this summer working remotely in her family’s homeland of Lebanon. In 2022, the French media group began allowing staff to work for up to six weeks a year from any of the 100-plus countries where it has offices. “Most of us use the time in summer,” said Hamiyeh.

阳狮集团(Publicis)驻洛桑的公关主管达莉亚•哈米耶(Dalia Hamiyeh)今年夏天将有一周时间在她的家乡黎巴嫩远程工作。2022年,这家法国媒体集团开始允许员工每年在其设有办事处的100多个国家中的任何一个国家工作长达6周。“我们大多数人都在夏天利用这段时间,”哈米耶说。

您已阅读5%(489字),剩余95%(9265字)包含更多重要信息,订阅以继续探索完整内容,并享受更多专属服务。
版权声明:本文版权归manbetx20客户端下载 所有,未经允许任何单位或个人不得转载,复制或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵权必究。

西蒙•库柏

西蒙•库柏(Simon Kuper)1994年加入英国《金融时报》,在1998年离开FT之前,他撰写一个每日更新的货币专栏。2002年,他作为体育专栏作家重新加入FT,一直至今。如今,他为FT周末版杂志撰写一个话题广泛的专栏。

相关文章

相关话题

设置字号×
最小
较小
默认
较大
最大
分享×