我知道这听起来很异端。但如果我的孩子在安永(EY)或美国银行(Bank of America)工作，被要求多去公司，我会站在老板一边。虽然年轻一代最有可能要求居家办公，但我担心他们也是被这种办公方式置于最不利地位的群体。
在过去的两年里，我从20多岁的年轻人那里听到了关于完全或主要是在线上完成的实习和工作的无聊、孤独和沮丧的故事。一个小伙子为成为公务员而兴奋不已。他是家里第一个上大学的人，他骄傲但贫穷的父母给他买了一套西装。但第一天，他的经理就告诉他穿得随意点，一周只用来办公室上班两天。他的兴奋感减弱了。
如果你为人父母，那么工作的灵活性是福音。但如果你是职场新人，它的好处就不那么明显了。我不是在敦促大家回归出勤主义。但我确实担心，数量惊人的20多岁和30多岁的人从未在办公室环境中全职工作过。2022年10月在美国进行的一项调查发现，82%的Z世代处于这种情况，许多人担心他们因此缺乏技能。他们可能是对的。
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