拼多多

拼多多被指利用竞业协议向前员工高额索赔

十余名前拼多多员工发现自己被竞业限制协议困住了,其中包括刚参加工作不久的基层员工。律师称,科技公司有滥用竞业协议的现象。

2022年从上海一所大学毕业后,自称性格内向的小姚(音译)加入了全上海发展最快的科技巨头拼多多(Pinduoduo)旗下的多多买菜。

一年后,他发现自己在掉头发,这是压力大的一个迹象,而他担任的只是基层职位,于是他决定换工作。辞职没多久,他遭到了拼多多的监视。随后是一起劳动仲裁案,结果是他现在欠这家manbetx3.0 科技巨头的钱,大约是他在那里工作一年赚到的钱的两倍。

包括小姚在内,至少有十来名前拼多多员工发现自己被竞业限制协议困住了。他们声称,他们是在公司要求之下签署竞业限制协议的。manbetx3.0 劳动律师表示,国内一些科技公司通过滥用此类协议来阻止哪怕是级别最低的员工离职加入竞争对手公司。

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