9月16日，是日本国家的法定假日，“敬老之日”。很巧，最近几天，manbetx3.0 国公布了逐步延迟退休的相关的法规，网上有很多的议论。笔者并不是研究劳动和退休金的专家。只不过前几年作为普通的公司职员在日本公司工作过，从一个普通公司职员的的角度，对日本社会整体的社会保障制度做了一点自己的了解。笔者个人认为，其中有有一些制度安排和具体的措施值得我们去研究和参考。
一、日本老人的基本情况
9月15日的NHK新闻在“敬老之日”之前，公布了一组关于日本老人的基本情况。目前，日本全国的人口大约为1.2亿。2043年，日本的老人（也就是65岁以上的人口）数量为3625万人，为历史最高，比2023年增长了2万人左右。老人人口占到了总人口的29.3%，为历史最高。其中男性老人为1572万人，女性老人为2053万人。目前还在工作的老人数量为914万人，为历史最高。还在工作的老人数量占据了全体老人人口的25.2%，也就是4个老人当中，就有一个人在工作。65岁到69岁的老人当中，还在工作的老人数量为52%，也就是一般人都在工作。
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